Meine Ansätze beim Coaching

 

 

Systemisch

                   bedeutet, dass das Verhalten und die Kommunikation im

                   themenrelevanten System Berücksichtigung erfährt. Nur

                   dadurch tragen die gefundenen Lösungen auch dem

                   System Rechung und garantieren nachhaltigen Erfolg.

 

Lösungsorientiert

                  wird die Zielerreichung vor die Erforschung von Ursachen

                  gestellt. Das Coaching richtet sich auf das Positive, auf das

                  Ziel und auf die Zukunft. Zudem drückt es die

                  Grundhaltung aus, dass Sie als Coachee der Experte für

                  Ihre Lösung sind und die Lösungskompetenz besitzen, ich

                  als Coach unterstütze Sie mit meiner Methodenkompetenz

                  beim Finden dieser Lösung. Es ist der Dialog

                  gleichberechtigter Experten auf Augenhöhe.

               

 Konstruktivistisch

                  gehe ich davon aus, dass jeder Mensch die Dinge und

                  Ereignisse um sich herum interpretiert und bewertet und

                  sich dadurch seine eigene Wirklichkeit konstruiert, die

                  auch sein Verhalten beeinflusst. Nicht immer stimmt die

                  eigene Interpretation mit der Wirklichkeit überein, so dass

                  wir gemeinsam neue Perspektiven erarbeiten, innerhalb

                  derer sich Lösungen finden lassen.

  

Mein Coaching

                  setzt dort an, wo eigene Veränderung beginnt. Es ist

                  ressourcen-, und nicht defizitorientiert, legt ein

                  humanistisches Menschenbild zugrunde und setzt sich

                  aus Bestandteilen verschiedener Denkschulen zusammen.

                  Es stützt, schützt, konfrontiert und fordert meinen

                  Coachee, es ist direkt, humorvoll und transparent.

                  Stets bleibt das in Zusammenarbeit festgelegte, messbare

                  Ziel im Auge.

 

Grundvoraussetzung

                  einer Zusammenarbeit ist für mich Wertschätzung,

                  Gleichwürdigkeit und Authentizität sowie Vertrauen und

                  Diskretion.

 

 

Das klassische Setting ist das 4-Augen-Gespräch, je nach Anforderung und Vereinbarung coache ich auch am Telefon oder mit audio-visuellen Medien.

                 

 

 

                 

 

 

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